Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) sucht zum 01.03.2026

eine Leiterin/ einen Leiter (w/m/d)
der Abteilung 1 – Zentralabteilung
(Besoldungsgruppe B 5)

Angestellte erhalten ein entsprechendes außertarifliches Entgelt nach AT 5.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mindestens der Besoldungsgruppe B 2 oder höher. Tarifbeschäftigte sollten mindestens eine Leitungsposition mit vergleichbarer Vergütung und Verantwortung innehaben.

 Gemäß § 120 LBG sind die Ämter der Abteilungsleitungen in den Ministerien Ämter mit leitender Funktion im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Während der Dauer des Probebeamtenverhältnisses ruht ein bisheriges Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt bzw. die Funktion auf Dauer übertragen. Bei Angestellten wird entsprechend verfahren, d.h. die Probezeit beträgt ebenfalls 2 Jahre.

Aufgaben:

Die Tätigkeit beinhaltet die Leitung der Zentralabteilung. Als oberste Landesbehörde übt das MWFK die Rechts-, Fach- und Dienstaufsicht über die nach- und zugeordneten Einrichtungen aus. Die Aufgabe umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Zentralabteilung mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 5 Referaten mit folgenden Aufgabenfeldern:

• Organisation, Informationstechnik, Innerer Dienst
• Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Personal, Aus- und Fortbildung, Hochschuldienstrecht
• Angelegenheiten der Kirchen, Religionsgemeinschaften, Sorben/Wenden und des Niederdeutschen, Stiftung Stift Neuzelle
• Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten im Hochschulbereich.

Anforderungen:

Für die Besetzung der Stelle kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einer juristischen Ausbildung mit der Befähigung zum Richteramt oder mit der Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Bewerberinnen und Bewerber mit vergleichbaren verwaltungsbezogenen Kenntnissen und Erfahrungen, jeweils auf der Grundlage eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses, in Betracht.

Darüber hinaus sind mehrjährige qualifizierte Führungserfahrung als Leiterin oder Leiter eine Organisationseinheit und entsprechender Personalverantwortung in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde erforderlich.

Gesucht wird eine durch ihre Aufgabenidentifikation motivierende und integrierende Führungspersönlichkeit mit besonderer Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken und einem ausgeprägten Gespür für politische Prozesse. Ferner werden eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein besonderes Verhandlungsgeschick erwartet. Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, ein modernes Führungsverständnis und ausgeprägte Personalführungskompetenzen runden das Profil ab.

Wünschenswert sind Kenntnisse der Verwaltungsstruktur des Landes Brandenburg sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien und Verbänden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das MWFK gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (einschl. Zeugnisse und Beurteilungen) bis zum 21.12.2025 per E-Mail an bewerbungen@mwfk.brandenburg.de mit dem Betreff „Abteilungsleiter/in 1“.

Darüber hinaus senden Sie bitte den Bewerbungsbogen, der Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen ist, ausgefüllt als Word-Dokument per E-Mail an bewerbungen@mwfk.brandenburg.de. Bewerberinnen und Bewerber aus der öffentlichen Verwaltung werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht sowie bei Beamten eine aktuelle Beurteilung bzw. bei Tarifbeschäftigten außerhalb des Landes Brandenburg ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Personalreferates, Frau Birgit Litzba, Tel. (0331) 866 4611 gern zur Verfügung. 

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.